मैं कैसे मदद कर सकती हूँ।

मध्यस्थता में ऐसे कई पक्षों के साथ काम किया जाता है जो किसी संघर्ष से जूझ रहे हैं या जिनका रिश्ता कठिन है और जिन्हें स्थिति बदलने के लिए मदद की ज़रूरत हो सकती है। मैं आघात-संवेदनशील दृष्टि के साथ भविष्य-केंद्रित, रचनात्मक बातचीत के लिए परिस्थितियाँ बनाती हूँ जो टिकाऊ समझौतों तक ले जाती हैं। हर पक्ष का पहले मेरे साथ अलग से, मध्यस्थता-पूर्व एक प्रारंभिक सत्र होता है ताकि मध्यस्थता के लिए उनकी तैयारी परखी जा सके। जब हर पक्ष मिलने के लिए तैयार हो जाता है, तब मैं ऐसी प्रक्रिया बनाती हूँ जो दोनों पक्षों की ज़रूरतों के अनुकूल हो।

यदि आपका कार्यस्थल कार्यस्थल निष्पक्षता मूल्यांकन के माध्यम से निष्पक्षता की संस्कृति को पहले से स्थापित करता है, तो इससे उत्पादकता बढ़ने, लागत घटने और समग्र प्रदर्शन बेहतर होने की बहुत संभावना है। कार्यस्थल निष्पक्षता मूल्यांकन में WFI की 5-चरणीय प्रक्रिया का उपयोग करके उन व्यवहारों, विचारों और प्रणालियों का मूल्यांकन करती हूँ जो कार्यस्थल की संस्कृति बनाते हैं, और ऐसे उपायों पर सिफ़ारिशें देती हूँ जो कार्यस्थल में निष्पक्षता स्थापित कर सकें। फिर मैं सिफ़ारिशों को लागू करने में सहयोग दे सकती हूँ और आपकी टीम के साथ मिलकर चल रहे सांस्कृतिक बदलाव की निगरानी कर सकती हूँ।