Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Cómo presta sus servicios?
Ofrezco servicios tanto presenciales como virtuales, según sus necesidades y su presupuesto.
¿De qué hablaremos en nuestra llamada introductoria?
Le haré una serie de preguntas para entender cómo puedo ayudarle. Luego le sugeriré algunos servicios que quizá quiera considerar y seguimos desde ahí.
¿Cómo cobra por sus servicios?
Cobro una tarifa horaria de consultoría para coaching individual, mediación y facilitación. Para las evaluaciones de equidad laboral y la restauración del lugar de trabajo, trabajaré con usted para definir un alcance basado en el proceso de 5 etapas de WFI y en el tamaño y la naturaleza de su organización.
¿Quién puede beneficiarse de la mediación?
Cualquier persona que esté viviendo conflictos interpersonales o laborales y tenga la motivación de co-crear soluciones orientadas al futuro. Cabe señalar que avanzo cuando tengo la confianza de poder garantizar la seguridad del proceso.
¿Quién puede beneficiarse de las evaluaciones de equidad laboral?
Cualquier organización que busque de forma proactiva arraigar una cultura más justa para aumentar la productividad, atraer talento, reducir la rotación, mejorar su reputación y minimizar los costos asociados al conflicto no resuelto y silencioso.
¿Quién puede beneficiarse de la restauración del lugar de trabajo?
Cualquier organización que haya sufrido un conflicto no resuelto considerable que haya derivado en comportamientos tóxicos, quejas, reclamos, ausentismo, baja moral, etc.
¿Le queda alguna pregunta?
La forma más sencilla de descubrir cómo puedo ayudar es una breve conversación.